Vorteile von Aufstellungen mit Figuren
Systemische Aufstellungsarbeit mit Figuren
Systemisches Coaching für Familienunternehmen und Organisationsaufstellungen können mit Hilfe von Systemfiguren im vertraulichen Einzelcoaching durchgeführt werden. Damit wird ein schneller Überblick und Lösung von komplexen Themen möglich.
Wie funktionieren Figurenaufstellungen?
Bei diesen Figurenaufstellungen wird mit Figuren als Stellvertreter für die Beteiligten gearbeitet. Als Klientin oder Klient stellen Sie die Figuren nach Ihrem inneren Bild auf das Systembrett.
Einschätzungen und Gefühle werden nicht durch Stellvertreter (d.h. andere Personen im Seminar) ausgesprochen, sondern Sie versetzen sich direkt in die anderen Personen hinein. Anhand des Aufstellungsbildes werden mit dem Coach Szenarien durchgespielt und Lösungen erarbeitet.
Figurenaufstellungen haben im Vergleich zum Gruppensetting eine Reihe von Vorteilen:
Vorteile von Aufstellungen mit Systemfiguren
Besonders vertrauliche Aufstellungen
Vielen Menschen ist es lieber, „heikle Anliegen“ unter vier Augen zu besprechen. Dazu bieten sich Figurenaufstellungen im vertraulichen Einzelcoaching besonders an.
Bei geschäftlichen Themen sind zudem oft Unternehmensgeheimnisse oder andere Personen (z.B. Mitarbeiter / Kunden) betroffen, denen Sie zur Vertraulichkeit verpflichtet sind. Das offene Zeigen von „Schwächen“ vor anderen könnte im Unternehmen oder im Wettbewerb zum Nachteil gereichen. In diesem Fall bieten sich für Sie Figurenaufstellungen als besonders vertrauliche Alternative zu Aufstellungsseminaren an. Dabei kann auch vollständig verdeckt gearbeitet werden.
Präzise Arbeit mit Ihrem inneren Bild
Figurenaufstellungen sind ein sehr präzises Werkzeug, um Ihr Inneres Bild und die relevanten Fakten zu analysieren. Zusammen mit dem Coach beziehen Sie Schritt für Schritt neue Personen und Informationen ein und entwickeln so Lösungen für Ihr Anliegen. – Durch die „Vogelperspektive“ entstehen neue Einsichten und Handlungsfreiheiten.
Das Coaching bleibt eng an Ihrem Anliegen und den relevanten Fakten sowie Ihrer Einschätzung der Situation. Damit ist die Anschlussfähigkeit der Lösung für Sie unmittelbar gegeben.
Ideal für Management und Business-Themen
Mit Hilfe von Figuren können gerade bei Management- und Businessthemen sowohl äußere also auch innere Einflussfaktoren und globale Fragestellungen aufgestellt werden.
- Äußere Einflussfaktoren sind z.B.: Führungsthemen und Teamarbeit, Rollen und Aufgabenbeschreibungen, Reporting-Lines, Konflikte zwischen Personen oder Unternehmensteilen, etc.
- Innere Einflussfaktoren sind z.B: Motivation, innere Widersprüche, innere Handlungsblockaden, familiäre Erfordernisse etc.
- Organisationsdynamik: z.B. Unternehmensgeschichte, politische Erwägungen, Machtspiele, Einfluss von Gründerfamilien etc.
- Übergreifende Fragestellungen sind z.B: Unternehmensstrategie, Kundenbeziehungen, Rolle des Unternehmensgründers
Zusätzlich sind insbesondere bei Familienunternehmen oft Familienthemen und Verstrickungen zu betrachten, welche die organisationalen Themen überlagern.
Leadership Themen – Aufstellungen für Führungskräfte und Entscheider
Im Führungskräftecoaching haben sich Figurenaufstellungen als produktives Werkzeug bewährt: Für Führungskräfte und Manager aller Hierarchieebenen geht es oft um Fragen der Positionierung in der Organisation und um Rollenklärung. Wenn Rollen und Verantwortlichkeiten klar und kongruent vereinbart sind und so gelebt werden, können Führungskräfte und Ihre Mitarbeiter effektiv sein.
Figurenaufstellungen können Sie unterstützen – beim Verhältnis zu Ihren Mitarbeitern, zu ihren Vorgesetzten oder zu Kunden / Geschäftspartnern
Aufstellungen für alle Arten von Organisationen
Alle Arten von Organisationsaufstellungen können mit Hilfe von Figuren effizient und zügig durchgeführt werden. Komplexe Strukturen, Beziehungen, Stakeholder-Konflikte und machtvolle Individuen kommen in den Blick. Zusätzlich werden das organisationale Gedächtnis und spezifische kulturelle Besonderheiten ins Bewusstsein gebracht und dem eigenen Einfluß zugänglich.
- Großunternehmen (z. B. verzweigte internationale Unternehmensgruppen oder heterogene Konglomerate): Komplexe Hierarchien, Matrixstrukturen und unterschiedliche Kulturen können effizient abgebildet werden. Dabei können Sie sowohl einzelne Unternehmensbereiche als auch das große Ganze betrachten.
- Familienunternehmen: Neben typischen Management- und Organisationsthemen können auch Familiendynamiken, die Entwicklung über Generationen hinweg und der Einfluss von Familienzweigen berücksichtigt werden. Die Rollen der Gründerfamilien und die Vermischung von Familie und Unternehmen können entwirrt werden.
- Non-Profit-Organisationen (z. B. NGOs, öffentliche Verwaltungen, Verbände und politische Organisationen): Finanzierungsstruktur, Organisationsziele, Machtdynamiken und andere Besonderheiten von Non-Profit-Organisationen können effektiv abgebildet werden.
Harte Fakten und Emotionen haben gleichermaßen Platz
Nach sauberer Faktenklärung können Ihre Emotionen (und die Emotionen anderer) in die Lösungs- bzw. Entscheidungsfindung einbezogen werden.
Gerade bei Business-Aufstellungen können Fakten, Informationen und Strukturen sauber abgebildet werden. Zusätzlich können sich sich selbst in die relevanten Personen hinein fühlen und nehmen damit die Perspektive des anderen und seine emotionale Lage direkt wahr.
Gleichzeitig haben Ihre Emotionen einen guten Platz. Im vertraulichen Einzelcoaching ist Zeit Ihre Gefühle zu spüren und sowohl emotional als auch kognitiv gut zu verarbeiten. Dies ist gerade bei privaten und familiären Themen von besonderem Belang.
Schnelle Entwicklung konkreter Lösungsschritte
Oft reichen neue Einsichten und ein neues Gefühl für die Situation nicht aus. – Es ist erforderlich, konkrete Handlungsstrategien und nächste Schritte zu entwickeln und diese vorzubereiten. Dabei werden Sie von Ihrem Coach unterstützt. Die mit Hilfe von Systembrett und Figuren entwickelten Lösungen können direkt aus dem Coaching-Gespräch in die Realität übertragen werden.
Sie verstehen Ihre Handlungsoptionen und entwickeln gute nächste Schritte für die Lösung. Kritische Situationen können vorbereitet und im Rollenspiel mit dem Coach eingeübt werden.
Einfache Dokumentation der Lösungsschritte und Ergebnisse
Bei einer Aufstellung mit Figuren können Sie die Zwischenschritte zur Lösung und das Lösungsbild durch Fotos dokumentieren und mit nach Hause nehmen. Falls gewünscht können Sie auch das Coaching Gespräch aufzeichnen.
The documentation makes it possible to clearly understand what has been worked out. This creates a lasting impression and you can better plan specific solution steps.
Individuelle Vereinbarung und schneller Termin
Eine Figurenaufstellung dauert typischerweise – je nach Komplexität des Anliegens – zwischen einer und drei Stunden.
Die Arbeit im Einzelsetting erfordert damit deutlich weniger Zeit als ein Aufstellungsseminar. Sie können individuell einen Termin vereinbaren und sind nicht darauf angewiesen, auf den nächsten Aufstellungstag zu warten bzw. ein ganzes Wochenende für die Seminarteilnahme zu blocken.
Auf diese Art und Weise bekommen Sie schnell einen Termin für eine Familienaufstellung mit Figuren oder können Ihre dringenden Business-Themen mit Figuren zeitnah lösen.
Individuelle Figurenaufstellungen in Frankfurt
Wir bieten Organisationsaufstellungen und Familienaufstellungen mit Figuren im Rahmen von individuellen Coachings an. Termine finden nach Vereinbarung in Frankfurt statt. Wenn Sie Interesse an einem Coaching haben oder ein unverbindliches Vorgespräch führen möchten, kontaktieren Sie mich gerne telefonisch unter 0163 7884 239 oder per Email über das Kontaktformular.
